Business Partner

¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de profesionales que busquen asumir retos y oportunidades de desarrollo en la posición de Business Partner, quien tendrá como principal rol gestionar y asesorar al cliente interno de forma permanente en las diversas acciones de gestión del talento orientados a la estrategia del negocio y al cumplimiento de los lineamientos de la organización. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestionar y desarrollar procesos selección para las áreas asignadas, asegurando la atracción del talento según la necesidad del negocio. Planificar y desarrollar las actividades de inducción, capacitación, y desarrollo del personal, que aporten valor al negocio y estén asociados al plan estratégico. Proponer, desarrollar y liderar proyectos de mejora relacionados a atracción, desarrollo y gestión del talento de las áreas asignadas. Promover y contribuir con la mejora del clima laboral de las áreas asignadas a través de la cocreación de planes de acción con los líderes, así como el seguimiento y acompañamiento oportuno. Desplegar y promover el cumplimiento de procesos y políticas de Gestión de Compensaciones en las áreas asignadas. Controlar y promover la gestión de vacaciones en las áreas asignadas. Atender las consultas relacionadas a asuntos laborales, bienestar y beneficios (licencias, modalidad de trabajo, beneficios educativos, pago de haberes, etc.) con el fin de canalizar y asegurar la atención oportuna en coordinación con el área especialista.

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiência, impartiendo educación de calidad desde el nível preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado. Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo. La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.

Requisitos : ¿Qué perfil buscamos? Bachiller o Licenciado en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines. Experiência de 3 a 5 años en áreas de gestión del talento. Especialización en Gestión del Talento, Gestión de RRHH, Selección de Personal. Conocimientos de legislación laboral, selección de personal, capacitación y desarrollo, clima laboral, compensaciones.

Beneficios

¿Qué beneficios ofrecemos? EPS y seguro oncológico cubierto al 100% Beneficios educativos Capacitaciones Oportunidades de desarrollo