.. financieras del País, somos una empresa dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, Banca Empresa y Banca Pyme con .. a nível nacional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores .. ver más
Información del empleo Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil. Tipo de empleo - Tiempo completo Ubicación Quillabamba, Cusco Descripción completa del empleo ECOTIERRA es una empresa privada dedicada al desarrollo, inversión y operación de proyectos forestales y agroforestales sostenibles con fuertes impactos económicos, sociales y ambientales. Actualmente operamos proyectos en Perú, Colombia y Honduras. Nuestro modelo de negocio está basado en el desarrollo de alianzas sólidas y sostenibles, creando empresas con negocios rentables que promueven la responsabilidad social y el abastecimiento responsable para optimizar las cadenas de valor y asegurar la gestión durable del paisaje en tierras con riesgo de degradación. Título - Administrador de los recursos Humanos o Talento Humano Supervisor - COO de Ecotierra Descripción del objeto - El encargado (a) será responsable de liderar el reclutamiento del recurso humano clave del grupo, además de estructurar, supervisar las diferentes etapas post reclutamiento y acompañar al retiro de un personal, monitorear la ejecución de los estados contractuales en el respeto de las obligaciones y roles adquiridos. Actividades Administrar, gestionar el recurso humano y velar por el desarrollo organizacional del grupo Ecotierra, lo que incluye: - Atraer, - Seleccionar, - Contratar, - Capacitar, - Evaluar en el proceso de reclutamiento y acompañar en la evaluación post contratación, - Retener, - Retirar personal, - Desarrollar estrategias, herramientas, planes de beneficios, capacitaciones, programas de desempeño etc., - Responsable del proceso de reclutamiento y selección según los requerimientos de los directores, - Intervenir en la resolución de conflictos y la mediación laboral. - Disponibilidad para desplazarse a los sitios de los proyectos solo de forma necesaria y previamente coordinado dentro y fuera del país – Tener un pasaporte valido. - Administrador de los Recursos Humanos Requerimientos – Perfil buscado - Graduados en administración empresarial, psicología, Relaciones laborales, sociología, comunicación, todos deben demostrar experiencia en Gestión de recursos humanos. - Estar actualizado en normas peruanas de contratación, iniciativa para aprender de las normas laborales de otros países. - Tener un mínimo de 4 años de experiencia profesional. - Tener conocimiento y experiencia en asuntos contractuales, societarios y laborales. - Tener experiencia concreta en búsqueda de candidatos, evaluación y selección. Competencias y habilidades: - Liderazgo - Comunicación asertiva, - Negociación resolución de conflictos, gestión de cambio y pensamiento estratégico, - Organización y capacidad de planificación. - Habilidad analítica - Excelente manejo de herramientas office, Condiciones - La relación estará enmarcada bajo un contrato de indeterminado con periodo de prueba de 3 meses, de acuerdo con la legislación nacional del país de contratación. - Horario de Lunes a viernes de 8h30 a 18h, con pausa para almuerzo - Honorarios mensuales para discutir, según experiencia y evaluación. Lugar de la contratación - Perú, ciudad de Jaén o ciudad de Quillabamba (a determinar en entrevista) Como postular oferta Enviar su hoja de vida con referencias, acompañada de una carta de motivación al correo electrónico: y IMPORTANTE: Al enviar su postulación NO ADJUNTAR FOTOGRAFIA, fecha de nacimiento, estado civil en su hoja de vida. Las hojas que no cumplan esta condición serán descartadas. Fecha de inicio Inmediata Tipo de puesto: Tiempo completo
