Funciones. Horarios, compensación, contratos personas: frecuencia 2 veces al año: julio y diciembre, amonestaciones, gestión vacacional, rotación, nómina y otros temas de gestión humana, inspecciones: Sunafil, Mintra, ejecución del plan de clima (eventos: aniversarios, celebraciones, aguinaldos, otros), cálculo de comisiones y pago, bienestar
- Procesos a terciarizar. Legal, capacitación (Plan Anual de Capacitación), gestión del desempeño (1 o 2 veces// 4 al año), medición de clima (1 vez al año), reclutamiento y selección (a demanda), administración de personal (administración de files).
- Formación.
Egresado/Bachiller de las carreras de recursos humanos, administración, ingeniería industrial.
Con especialización o maestría en gestión humana (deseable)
2. Conocimientos. Office a nível intermedio (Excel), visagi: procesos, office 365: forms, Planner, otros
3. Experiência. Analista senior: 2 años a 4 años
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- cual es su expectativa salarial?