Asistente de Relaciones Laborales

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Asistente de Relaciones Laborales

Objetivo del Puesto :

• Brindar Asesoría Legal Laboral a la empresa a nível nacional a fin de absolver todo tipo de consultas legales laborales que se presenten, teniendo como objetivo conseguir el mayor beneficio para los diversos formatos y trabajadores, sin dejar de lado el ordenamiento legal. Asimismo, realizar seguimiento de procesos legales, inspecciones, ceses y sanciones solicitadas por las diversas áreas de la empresa, elaboración de documentos..

Funciones Principales:

• Brindar Asesoría Legal Laboral a la empresa a nível nacional a fin de absolver todo tipo de consultas legales laborales.
• Elaboración de respuestas de todo reclamo que pudiera existir de parte de los trabajadores y/o personas externas a la empresa buscando la solución armoniosa a la controversia.
• Elaboración de propuestas sobre planificación y desarrollo de proyectos y actividades orientadas a la mejora del clima laboral, así como la prevención de conflictos laborales.
• Coordinación, análisis y elaboración de sanciones disciplinarias, casos complejos. Revisión y aprobación en el sistema de gradualidad de sanciones solicitadas por las diversas áreas de la empresa.
• Asistir como representante de SFH a la SUNAFIL y/o MTPE, a fin de atender Inspecciones y acreditar ante dicha autoridad el cumplimiento de la empresa con respecto a las leyes laborales.
• Seguimiento y supervisión de Procesos Judiciales y asistencia a las diligencias como representante de la empresa, asegurando el correcto desenvolvimiento de los mismos.
• Elaboración de las cartas de cese (Periodo de Prueba, Part Time) y de despido que soliciten en las Unidades.
• Gestión y manejo sobre seguimiento de procesos de retenciones judiciales: Llevar un adecuado control de las retenciones judiciales y atención de requerimientos judiciales y consultas de trabajadores.
• Apoyo y seguimiento en la gestión del pago de facturas a Asesores Externos.

Requisitos :

• Bachiller en Derecho ( Indispensable ).
• Conocimiento de Ms. Excel Intermedio ( Indispensable )
• Tener experiência como Asistente de Relaciones Laboral mínimo 1 año ó Practicante Pre/Pro de Relaciones Laborales mínimo 1 años ( Indispensable )
• Disponibilidad para viajar ( Indispensable )

Beneficios**:

• Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.

** Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.